為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院和省委省政府關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納大學生等青年就業(yè)，根據《人力資源社會保障部 教育部 財政部關于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕37號）規(guī)定，經省政府同意，現(xiàn)就延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關事項通知如下:

  【發(fā)放對象、條件及標準】

  對招用2023屆普通高校畢業(yè)生、離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，與其簽訂勞動合同并在政策執(zhí)行期內（2023年6月25日至2023年12月31日）為其繳納1個月以上（含1個月）的失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，且審核時三項社會保險處于正常參保繳費狀態(tài)的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準給予一次性擴崗補助。不區(qū)分以往年度是否就業(yè)參保。政策執(zhí)行至2023年12月底。其中：

  1.2023屆普通高校畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2023年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生。通過江西省級集中社會保險信息系統(tǒng)（以下簡稱社保信息系統(tǒng)）與部省人社業(yè)務協(xié)同平臺提供的“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”數據交換核驗或人社部下發(fā)的名單確定。

  2.離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生是指2021年、2022年教育部門移交的有就業(yè)意愿的實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數據信息中的人員。通過社保信息系統(tǒng)與江西人社一體化綜合信息系統(tǒng)數據交換核驗或人社部下發(fā)的名單確定。

  3.登記失業(yè)的16-24歲青年是指在我省已登記失業(yè)、企業(yè)申報或數據比對期間16-24周歲的青年。通過社保信息系統(tǒng)與江西人社一體化綜合信息系統(tǒng)數據交換核驗確定。登記失業(yè)的16-24歲青年首次數據比對時，按其2023年7月的年齡確定。

  1名上述三類人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助由企業(yè)申報或數據比對當月符合條件的企業(yè)享受。同一人員不論身份是否變更，參保企業(yè)是否變更，其身份信息只能用來享受1次一次性擴崗補助，不得跨年度、跨地區(qū)、跨企業(yè)重復享受；已經用于享受一次性吸納就業(yè)補貼政策的，不再享受一次性擴崗補助。

  【辦理方式及途徑】

  根據暢通領、安全辦等要求，一次性擴崗補助可采取“免申即享”和“企業(yè)申報”的方式辦理。

  （一）免申即享

  失業(yè)保險經辦機構按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的參保企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。社保信息系統(tǒng)自動核驗人員身份、參保繳費情況、是否享受過一次性擴崗補助及一次性吸納就業(yè)補貼后，將符合條件的人員或人社部下發(fā)的名單數據分發(fā)到企業(yè)參保地失業(yè)保險經辦機構。經辦機構向人員所在企業(yè)發(fā)送信息，經企業(yè)確認后發(fā)放一次性擴崗補助。經辦機構可通過公共服務系統(tǒng)、手機短信等方式向企業(yè)發(fā)送是否接受一次性擴崗補助的確認信息。各地應及時在社保信息系統(tǒng)“業(yè)務辦理——失業(yè)待遇——失業(yè)待遇支付管理——一次性擴崗補助免申即享”模塊中完成受理審核發(fā)放工作。企業(yè)基本信息不全的，補全信息后可采取“免申即享”方式辦理。

  （二）企業(yè)申報

  企業(yè)可通過線上“江西人社網上辦事大廳”或向參保地失業(yè)保險經辦機構提出申請，提交《江西省一次性擴崗補助申請表》(附件1)。失業(yè)保險經辦機構在收到企業(yè)申請后30日內審核辦結。

  【資金發(fā)放】

  一次性擴崗補助資金按規(guī)定發(fā)放至符合條件的企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至稅務部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

  【事后核查】

  要做好基金風險防范，強化事后核查，統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領、安全辦。人社部開展全國信息比對核查后下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復享受等疑點數據，各地要立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)放一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應責任。對于同一人員的信息用來重復享受一次性擴崗補助的，由后享受政策企業(yè)退回資金。